黎若曦紧张的连连摇头。
刘伟正意气风的说道：
“大明星算什么？我们的公司未来的格局，是世界范围的大公司，可不是香江那些娱乐圈的蚱蜢可以比的！
至于分红，那是必须的！只跟员工谈理想，谈前景，却不谈实际的金钱，那肯定是耍流氓。
我当然不是那种老板。当然了，以为之前做过贡献，今后还要躺在功劳簿上，那也是不可能的。
今后，公司的研发项目，只有项目的参与者，才有资格获得分红，资历再老的公司元老，都没有资格享受项目分红！创造奇迹的属于技术人员，那么，也必须要让有功之臣，获得最丰厚的回报！”
项目的分红权，这是刘伟正给旗下研发人员，最重要的激励机制。
刘伟正暂时不谈更有价值的股权，因为现在给股权太早了，初期就把大量股权廉价的给员工，那么，今后随着公司成长了千倍万倍，那些初期加入公司的员工，还有什么干劲了？
激励的本质，也不外乎是——不劳动不得食。