参与其中的所有人，几乎都没有什么经验。
没有人知道到底该是怎样的流程，要遵守什么样的规定，怎么做才是正确的。
更何况酒店方的工作人员，他们自己又正面临着酒店即将正式开业的大事，几乎所有人为本部门的琐碎事务都忙不过来了。
他们又怎么有精力和兴趣，为一家临时租用酒店场地的服装专营店，用心提供后勤保障，解决实际困难呢？
哪怕是国际服装品牌的专营店也是一样。
所以就像宁卫民最早跑杂志社要求做广告那样，这事儿复杂了。
对他反映的困难，提出的要求，酒店管理方虽然明目张胆的不理不睬。
可由于对职权划分还不够清晰，酒店内部的人因为都是一期员工，互相也并不熟悉。
这就导致牵涉其内的各部门往往互相推搪。