解衣衣之，推食食之，在他们看来就是这个世界最高尚的品德，也是他们一直追求的理想之一，而对于工匠来说，君待我以国士，我必以国士报之。
所以在墨家控制的工厂当中，父亲做大匠，儿子做工匠，老婆，媳妇在管理一些工厂的后勤事务，和到了孙子辈，这在工厂的托儿所小学读书，成年的自然而然的也会加入工厂。
当然有那种天赋异禀的可能会脱离这个体系，他们成为汉吏或者是军官，又或者是考上学府，但即便是考上学府的，有很大一部分也会重新回到这个体系当中来。
少府工厂，集体工厂，工匠以厂为家，这一直都是他们墨家宣传的，他们也一直是这样做的。工厂自然要把工匠的全家人照顾好，解决他们的后顾之忧。
汝妻子吾养之，这可不是后世网络上的笑话，而是一种严肃且庄重的承诺。
就是靠着以一贯之以厂为家的理念，墨家集体工厂的大匠可以放弃外面几倍乃至十几倍的俸禄留在工厂。
少府工厂，墨家集体工厂的工匠收入普遍比同行业的人高五成到一倍左右。这些工匠不但有朝廷发的养老金，还有工厂提供的养老金，教育，医疗，住房，各种福利待遇直接拉满，一个工厂可以照顾一个工人从出生到死亡的一切事务。
在墨者们看来，他们就是靠这套体系，让工匠归心，把工厂当家。维持墨家集体工厂的效率，当然墨家工厂的缺陷他们也承认，上面说的事情不是胡编乱造，而是墨家的工厂或多或少都有这样的事情发生。
但这世界上又哪里存在完美无缺的制度，私人的工厂的确有点效率，但他们驱赶只能像牛马一样，踩着汉律的底线开工厂，俸禄能低就尽量压低，工作的时长能增加一刻钟，他们就绝对不浪费半小时。
各种年节的礼物，动不动就拿一些能砸死人的月饼馒头来充数，对，工人是能忽悠就忽悠，能画大饼就画大饼。工匠对这样的工厂没有一丝的归属感，每天做事也是敷衍了事。