所以就为了能在日后与这两位老资格的前辈一争长短，平起平坐。
宁卫民就必须得另辟蹊径，想尽办法弄出点这两家比不了的技术优势才行。
可到底该怎么办呢？
第一当然就是用人优中选优。
无论应届生还是其他区里餐饮企业调来的人。
都得精挑细选，模样、身材、气性都得达到一个较高的标准才行。
与之相应的，就是合资饭店工资待遇也比其他同行明显高出不少。
第二就是给好处，加以笼络仿膳和听鹂馆的人。
切了能使其不吝赐教，倾囊相授。
宁卫民虽然不好明着给那些“传帮带”的人涨工资。